Gestione del procedimento disciplinare
Il potere direttivo, organizzativo e gerarchico costituisce un’attribuzione necessaria all’imprenditore perché possa realizzare e concretizzare quella sua posizione di soggetto professionalmente esercente un’attività economica, che richiede la combinazione e l’organizzazione di diversi fattori concorrenti al conseguimento di un fine produttivo. Corollario dei predetti poteri è il potere disciplinare che si sostanza nella possibilità di contestare ed eventualmente sanzionare tutti quei comportamenti ritenuti incompatibili o comunque ostativi al conseguimento degli scopi istituzionali dell’impresa.
Detto potere va esercitato con accortezza, equilibrio e misura, ma soprattutto applicando le corrette procedure previste dalla legge e dai CCNL di riferimento.