Relazioni industriali e gestione di procedure di crisi aziendale
La contrattazione collettiva riserva sempre più spazi all’area aziendale. In questo ambito è possibile pianificare incentivi collettivi volti ad incrementare la produttività del lavoro ma anche avviare azioni per fronteggiare stati e momenti di crisi ed accedere ad ammortizzatori sociali.
L’esperienza maturata dal nostro Studio in questo settore, consente di avviare proficue relazioni tendenti a verificare e ottimizzare i punti di contatto e di possibile intesa tra azienda ed organizzazioni sindacali ed a limitare i potenziali attriti conflittuali e vertenziali.
- Relazioni industriali: gestione dei rapporti con le OO.SS. interne ed esterne all’azienda, per la stesura dei Contratti Integrativi Aziendali.
- Procedura di ristrutturazione e riconversione dell’organico aziendale a seguito di cessione di ramo d’azienda, procedura di licenziamento collettivo, richieste di intervento di cigo e cigs ecc.